Panselanews.com [JAKARTA] – Komitmen Jasa Raharja dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) dan inovasi kembali diakui di kancah nasional. Perusahaan BUMN ini berhasil meraih dua penghargaan sekaligus pada ajang BEST Human Capital (HC) Award 2025 yang diselenggarakan Majalah BusinessAsia Indonesia di Hotel Bidakara, Jakarta, Rabu (27/8/2025). Jasa Raharja dinobatkan sebagai Best Director on Human Capital 2025 dan meraih penghargaan Best Innovation.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, menyampaikan apresiasi atas penghargaan ini. Menurutnya, pencapaian ini adalah bukti nyata komitmen perusahaan dalam mengelola SDM secara strategis dan berkelanjutan. “Kami percaya bahwa inovasi dan kepemimpinan yang berorientasi pada pengembangan talenta akan memperkuat kinerja perusahaan sekaligus memberikan manfaat nyata bagi masyarakat,” ujar Rubi.
Lebih lanjut, Rubi menambahkan bahwa penghargaan ini juga menjadi motivasi untuk terus memperkuat transformasi digital dalam pengelolaan human capital. Ia menegaskan, Jasa Raharja akan terus menghadirkan inovasi melalui pemanfaatan teknologi digital dan program peningkatan kompetensi.
“Kami akan terus menghadirkan inovasi dalam pengembangan SDM, terutama melalui pemanfaatan teknologi digital dan program-program peningkatan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan masa depan. Dengan begitu, kami dapat memastikan bahwa seluruh insan Jasa Raharja siap berkontribusi dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045,” tambahnya.
Ajang BEST HC Award 2025 sendiri merupakan penghargaan bergengsi tingkat nasional yang diberikan kepada perusahaan yang sukses dalam mengembangkan strategi pengelolaan SDM berkelanjutan. Tahun ini, tema yang diusung adalah “Membangun SDM Unggul dan Berkualitas untuk Mewujudkan Visi Indonesia Emas 2045”.
Ketua Penyelenggara sekaligus CEO Majalah BusinessAsia Indonesia, Juanda Jafar, menjelaskan bahwa penghargaan ini bertujuan mengapresiasi perusahaan yang mampu menciptakan lingkungan kerja positif, meningkatkan kompetensi, dan melakukan transformasi di bidang human capital.
Kedua penghargaan ini memperkuat posisi Jasa Raharja sebagai BUMN yang tidak hanya fokus pada pelayanan publik, tetapi juga serius dalam membangun budaya kerja yang unggul, inovatif, dan berdaya saing tinggi. Hal ini menunjukkan adaptabilitas perusahaan terhadap perubahan dan konsistensi dalam mendorong pengelolaan SDM yang efektif. (TriantoTus)
